Mit einer Spitaltaggeldversicherung können Sie Mehrkosten abdecken, die bei einem Spitalaufenthalt entstehen. Zum Beispiel, weil Sie keine oder nur eine geringe Lohnfortzahlung erhalten oder weil Sie für die Kinderbetreuung aufkommen müssen. Wie Sie das Taggeld einsetzen, steht Ihnen völlig frei.

Beide schützen Sie vor den finanziellen Folgen eines Spitalaufenthalts. Aber während Sie bei der Taggeldversicherung einen Betrag pro Tag Ihres Aufenthalts erhalten, zahlt Ihnen Visana mit einer Spitalkapitalversicherung eine bestimmte, vorher festgelegte Summe aus. Diese kann bis CHF 15'000.– betragen. Auch bei der Spitalkapitalversicherung können Sie das Geld nach Belieben einsetzen.

Die Spitaltaggeldversicherung bezahlt nur Taggeldbeiträge aus, wenn die versicherte Person effektiv einen Spitalaufenthalt hat. 

Mit einer Taggeldversicherung ist jedoch eine Lohnausfallversicherung gemeint. Diese ist nicht an einen Spitalaufenthalt gebunden, sondern gehört eher zum Thema Vorsorge. Wenn Sie als Angestellte oder Angestellter zum Beispiel aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls für längere Zeit arbeitsunfähig sind, ist der Arbeitgeber zwar gesetzlich verpflichtet, den Lohn für eine bestimmte Zeit weiter zu entrichten – allerdings nur für eine begrenzte Zeit. Mit einer Taggeldversicherung können Sie Ihr Einkommen für einen Zeitraum von bis zu 730 Tagen absichern.

Auch für nichterwerbstätige Personen gibt es sogenannt freiwillige Taggeldversicherungen nach Krankenversicherungsgesetz (KVG). Sie eignen sich besonders für Hausmänner und Hausfrauen, sowie für Personen in Ausbildung.

Eine Taggeldversicherung, die nicht an einen Spitalaufenthalt gebunden ist, können Sie bei Visana ebenfalls abschliessen.

Eine Taggeldversicherung sorgt für einen entspannten Spitalaufenthalt, wenn Sie angestellt sind und nur einen geringem Lohnfortzahlungsanspruch haben. Oder wenn Sie als Selbstständige oder Selbstständiger gar keine Lohnfortzahlung erhalten. Eltern profitieren davon, weil sie beispielsweise die Kinderbetreuung oder eine Haushaltshilfe bezahlen können. Allgemein gesagt: Wenn Sie sich wegen möglicher Zusatzkosten durch einen Krankenhausaufenthalt Sorgen machen, ist eine Spitaltaggeldversicherung genau das Richtige für Sie.

Nein. Wie Sie das Geld einsetzen, steht Ihnen vollkommen frei.

Mit diesem gesetzlichen Beitrag, der in jedem Spital und bei jeder Krankenkasse gleich hoch ist, beteiligen Sie sich an den Unterbringungskosten im Spital. Er entspricht mit 15 Franken pro Tag etwa dem Betrag, den Sie zu Hause an Verpflegungs-, Strom- und Wasserkosten einsparen.

Abgeschlossen werden kann die Versicherung von allen Personen ab dem 1. Geburtstag, die in der Schweiz wohnen oder hier arbeiten.

Sie können das Taggeld, das Sie sich pro Tag auszahlen lassen möchten, in Fünfzigerschritten zwischen CHF 50.– und CHF 500.– wählen.

Dazu braucht es einen Antrag. Vereinbaren Sie einfach einen Beratungstermin, wir unterstützen Sie gerne.

Nein, die Spitalrechnung reicht aus. Visana behält sich aber individuelle Rückfragen vor.

Bei Mutterschaft wird das Spitaltaggeld ausbezahlt, wenn diese Versicherung bis zur Niederkunft während mindestens drei Jahren in Kraft war und die Geburt nach dem sechsten Schwangerschaftsmonat erfolgt.